1.1Tugas dan Wewenang pengelola Bursa Kerja Khusus

Tugas dan Wewenang pengelola Bursa Kerja Khusus adalah panduan pengelola Bursa Kerja Khusus di ASIS untuk verifikasi mitra dan lowongan, persetujuan berbagi data, serta larangan diskriminasi. Kewenangan pengelola Bursa Kerja Khusus meliputi verifikasi mitra dan lowongan, persetujuan berbagi data, serta larangan diskriminasi. Bedakan tugas yang dapat dikerjakan sendiri dari keputusan yang memerlukan persetujuan sekolah.

Kapan materi ini digunakan?

Gunakan langkah berikut saat sekolah menjalankan verifikasi mitra dan lowongan, persetujuan berbagi data, serta larangan diskriminasi. Mulai dari data yang sah, periksa siapa yang bertanggung jawab, dan jangan menyamakan draf dengan hasil yang sudah disetujui.

Langkah kerja Tugas dan Wewenang pengelola Bursa Kerja Khusus

1. Tulis tindakan yang rutin dikerjakan pengelola Bursa Kerja Khusus, tindakan yang memerlukan persetujuan, serta tindakan yang harus ditangani peran lain.
2. Periksa apakah akun benar-benar hanya dapat membuka data terkait alumni, tracer study, mitra industri, lowongan, CV, lamaran, seleksi, dan penempatan.
3. Uji satu tindakan aman menggunakan data contoh dan lihat apakah hasilnya dapat diperiksa oleh penanggung jawab.
4. Laporkan izin yang terlalu luas atau terlalu sempit kepada admin sekolah dengan alasan tugas yang spesifik.

Hasil yang perlu diperiksa

Hak akses mendukung tugas tanpa membuka data atau keputusan yang bukan wewenangnya. Bukti yang sebaiknya tersedia: profil mitra, lowongan, persetujuan alumni, status lamaran, dan tracer. Bila hasil pada layar berbeda dari sumber, telusuri catatan asal sebelum menyusun laporan atau dokumen.

Menjaga data dan kesinambungan layanan

Berikan akses hanya kepada petugas yang memang menangani bagian ini. Simpan alasan koreksi, serah terima, dan tenggat tindak lanjut. Saat petugas berganti, riwayat pekerjaan harus tetap dapat dibaca tanpa meminjam akun orang lain.

Pertanyaan umum tentang Tugas dan Wewenang pengelola Bursa Kerja Khusus

Apa yang dilakukan jika hasil belum sesuai?

Periksa alumni belum terverifikasi, lowongan, CV publik, lamaran, dan status seleksi. Bandingkan sekolah, periode, filter, status, dan bukti sumber. Jika perlu bantuan admin, sertakan langkah yang dilakukan serta pesan sistem tanpa mengirim kata sandi atau data pribadi berlebihan.